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    <subfield code="a">Castellano Hern&#xE1;ndez, Ada Cecilia.</subfield>
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    <subfield code="a">Estrategias de gesti&#xF3;n del comportamiento y el desarrollo de competencias del capital humano en la empresa candycream. /</subfield>
    <subfield code="c">Ada Cecilia Castellano Hernandez; Camila Andrea Perez Brito; Ederlis Rocio Porras Castilla; directores: Francisco Panesso Carrera; Omaira Bernal Payares.</subfield>
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    <subfield code="a">Cartagena de Indias :</subfield>
    <subfield code="b">Corporaci&#xF3;n Universitaria Rafael Nu&#xF1;ez,</subfield>
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    <subfield code="a">48 hojas.</subfield>
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    <subfield code="a">Trabajo de grado  (Administraci&#xF3;n de Empresas). Corporaci&#xF3;n Universitaria Rafael Nu&#xF1;ez. Facultad de Ciencias contables y administrativas.  Administraci&#xF3;n de Empresas, 2024.</subfield>
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    <subfield code="a">"La presente investigaci&#xF3;n tiene como objetivo analizar c&#xF3;mo estas estrategias impactan en la mejor&#xED;a del desempe&#xF1;o organizacional, con &#xE9;nfasis en la rotaci&#xF3;n de personal y la motivaci&#xF3;n del equipo. CandyCream, enfrentando desaf&#xED;os constantes en la gesti&#xF3;n del comportamiento y las competencias del capital humano, necesita una gesti&#xF3;n efectiva para alcanzar eficiencia operativa y mantener competitividad sostenible. La falta de una gesti&#xF3;n adecuada del comportamiento organizacional puede provocar alta rotaci&#xF3;n de personal y desmotivaci&#xF3;n, impactando negativamente la productividad. Adem&#xE1;s, la ausencia de enfoque en el desarrollo de competencias puede resultar en contrataciones inadecuadas y desalineamiento con los objetivos organizacionales"</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n de empresas</subfield>
    <subfield code="v">Tesis y disertaciones academicas.</subfield>
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    <subfield code="a">P&#xE9;rez Brito, Camila Andrea.</subfield>
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    <subfield code="a">Porras Castilla, Ederlis Rocio.</subfield>
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    <subfield code="e">director.</subfield>
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    <subfield code="a">Bernal Payares, Omaira,</subfield>
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    <subfield code="z">Click aqui para ver el recurso en texto completo</subfield>
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    <subfield code="e">El autor</subfield>
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