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    <title>Estrategias de gestión del comportamiento y el desarrollo de competencias del capital humano en la empresa candycream</title>
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    <namePart>Castellano Hernández, Ada Cecilia.</namePart>
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    <namePart>Pérez Brito, Camila Andrea.</namePart>
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    <namePart>Panesso Carrera, Francisco</namePart>
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    <namePart>Bernal Payares, Omaira</namePart>
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      <placeTerm type="text">Cartagena de Indias</placeTerm>
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    <publisher>Corporación Universitaria Rafael Nuñez</publisher>
    <dateIssued>2024</dateIssued>
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    <extent>48 hojas.</extent>
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  <abstract>"La presente investigación tiene como objetivo analizar cómo estas estrategias impactan en la mejoría del desempeño organizacional, con énfasis en la rotación de personal y la motivación del equipo. CandyCream, enfrentando desafíos constantes en la gestión del comportamiento y las competencias del capital humano, necesita una gestión efectiva para alcanzar eficiencia operativa y mantener competitividad sostenible. La falta de una gestión adecuada del comportamiento organizacional puede provocar alta rotación de personal y desmotivación, impactando negativamente la productividad. Además, la ausencia de enfoque en el desarrollo de competencias puede resultar en contrataciones inadecuadas y desalineamiento con los objetivos organizacionales"</abstract>
  <note type="statement of responsibility">Ada Cecilia Castellano Hernandez; Camila Andrea Perez Brito; Ederlis Rocio Porras Castilla; directores: Francisco Panesso Carrera; Omaira Bernal Payares.</note>
  <note>Trabajo de grado  (Administración de Empresas). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias contables y administrativas.  Administración de Empresas, 2024.</note>
  <subject authority="lcsh">
    <topic>Administración de empresas</topic>
    <topic>Tesis y disertaciones academicas</topic>
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  <classification authority="ddc">ADE 2024 C348</classification>
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